№17-18-VIII Про внесення змін до Контракту з директором комунального некомерційного підприємства Сквирської районної ради «Сквирська центральна районна лікарня», укладеного 11 жовтня 2019 року

СКВИРСЬКА МІСЬКА РАДА 

Р І Ш Е Н Н Я

від 27 січня 2022 року              м. Сквира                             №17-18-VIII

Про внесення змін до Контракту з директором комунального некомерційного підприємства Сквирської районної ради «Сквирська центральна районна лікарня», укладеного 11 жовтня 2019 року 

(із внесеними змінами відповідно до Додаткової угоди № 1 до контракту з директором некомерційного комунального підприємства Сквирської районної ради «Сквирська центральна районна лікарня від 11 жовтня 2019 року», укладеної 28 липня 2021 року)

Розглянувши подання міської голови про внесення на чергове засідання сесії Сквирської міської ради розгляд питання «Про внесення змін до Контракту з директором комунального некомерційного підприємства Сквирської районної ради «Сквирська центральна районна лікарня», укладеного 11 жовтня 2019 року (із внесеними змінами відповідно до Додаткової угоди №1 до контракту з директором некомерційного комунального підприємства Сквирської районної ради «Сквирська центральна районна лікарня від 11 жовтня 2019 року», укладеної 28 липня 2021 року)», відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 грудня 2021 р. № 1334 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. № 859 та від 25 квітня 2018 р. № 410», керуючись ст. 25, ч. 1-3 ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи пропозиції постійних комісій Сквирської міської ради, Сквирська міська рада VIII скликання

В И Р І Ш И Л А:

1. Внести з 01.04.2022 р. зміни до контракту з директором комунального некомерційного підприємства Сквирської районної ради «Сквирська центральна районна лікарня», укладеного 11 жовтня 2019 року (із внесеними змінами відповідно до Додаткової угоди № 1 до контракту з директором некомерційного комунального підприємства Сквирської районної ради «Сквирська центральна районна лікарня від 11 жовтня 2019 року», укладеної 28 липня 2021 року), а саме:

1) Розділ «Умови матеріального забезпечення керівника» змінити та викласти в наступній редакції:

«15. Умови оплати праці та тривалість основної і додаткових відпусток керівника визначаються за згодою сторін та не можуть бути меншим, ніж передбачено законодавством.

16. За виконання обов`язків, передбачених цим контрактом, керівнику нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці виходячи з установлених:

посадового окладу що забезпечує співвідношення між середньою заробітною платою медичних працівників та не може перевищувати розмір середньої заробітної плати медичних працівників підприємства більш як на 60 відсотків;

преміювання за підсумками виконання річного фінансового плану за півріччя та рік за погодженням Сквирського міського голови у таких розмірах:

за півріччя – у розмірі до трьох місячних посадових окладів керівника підприємства;

за рік – у розмірі до шести місячних посадових окладів керівника підприємства;

грошова допомога у розмірі не більше як шість посадових окладів у разі виходу на пенсію за віком.

При цьому у разі:

наявності заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у відповідному піврічному або річному звітному періоді розмір премії за такий період повинен становити не більше 20 відсотків максимально дозволеного розміру премії відповідно до цього контракту;

збільшення розміру заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у поточному піврічному або річному звітному періоді порівняно з попереднім аналогічним звітним періодом премія за такий поточний звітний період не нараховується;

погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, порушення трудової дисципліни премія зменшується або не нараховується у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення (за окремим рішенням);

незатвердження (непогодження) в установленому законодавством порядку піврічного, річного фінансових планів винагорода (премія) не нараховується.

17. Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю згідно із законодавством».

2. Доручити міському голові Валентині Левіцькій укласти від імені міської ради додаткову угоду до контракту, зазначеного в пункті 1 цього рішення.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійні комісії міської ради з питань планування бюджету та фінансів, соціально-економічного розвитку та з питань соціального захисту, освіти, охорони здоров’я, культури та релігії.

Міська голова                            Валентина ЛЕВІЦЬКА