Проєкт РІШЕННЯ

Про зміну назви та затвердження  Статуту

Комунального підприємства Сквирської міської ради                          

«Сквирська  центральна  аптека  №  25»

Розглянувши лист керівника Сквирської  центральної районної аптеки  № 25 від 14.01.2021 року вих.№3, (вх.№81 від 15.01.2021р.) відповідно до Конституції України, ст. 19, ч.1 п. 48 ст. 26, ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», на підставі рішення № 96-3–VІІІ «Про зміну засновника комунальних підприємств, установ та організацій» від 22 грудня 2020 року, Сквирська міська рада VIII скликання

В И Р І Ш И Л А:

1. Змінити найменування Комунального підприємства Сквирської районної ради «Сквирська центральна районна аптека №25» на Комунальне підприємство Сквирської міської ради «Сквирська центральна аптека №25» (код ЄДРПОУ – 01977926).

2. Затвердити Статут Комунального підприємства Сквирської міської ради «Сквирська центральна аптека №25»  (додаток).

3. Уповноважити керівника Комунального підприємства Сквирської міської ради «Сквирська центральна аптека №25»  забезпечити в установленому законом порядку державну перереєстрацію  Статуту.

4. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань комунального майна, житлово–комунального господарства, благоустрою та охорони навколишнього середовища.

 

Міський голова                                                        Валентина ЛЕВІЦЬКА                                       

 

м. Сквира

21 січня 2021 року

№ ____-4-VІII

Погоджено:

Секретар міської ради                                                                                        Т.Власюк

 

Заступник міського голови                                                                                Л.Сергієнко

 

Керуюча справами (секретар) виконкому                                                       Н.Згардівська

 

Юрист (головний спеціаліст) юридичного відділу                                         Л.Бойко

 

Додаток

до рішення сесії

 від 21 січня 2021 року

 №  - 4–VІІІ

        С  Т  А  Т  У  Т

   КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА

      СКВИРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ          

      СКВИРСЬКОЇ  ЦЕНТРАЛЬНОЇ

                 АПТЕКИ  № 25

                           (нова редакція)      м.Сквира   2021

                                                       

1. Загальні положення

Даний Статут визначає власника та найменування підприємства, його місцезнаходження, предмет і цілі діяльності, органи управління, порядок їх формування, компетенцію та повноваження трудового колективу і його виборних органів, порядок утворення майна підприємства та припинення його діяльності

1.1.Найменування підприємства: 

                                      повне:     Комунальне підприємство Сквирської міської ради                          

                                                      «Сквирська  центральна  аптека  №25»;

                               скорочене:    КП СМР « СЦА №25»

1.2.Форма власності :                         Комунальне підприємство.

1.3. Місцезнаходження :                   09001, Київська область,

                                                             м.Сквира ,

                                                             вул. Соборна, 38.

  1.4.  Засновник підприємства :     Сквирська  центральна районна аптека  № 25 створена на підставі рішення Київської обласної Ради народних депутатів №11 від 27.01.1992року. Відповідно до рішення Сквирської міської ради від 22.12.2020року №96-3-УІІІ  «Про зміну засновника комунальних підприємств, установ та організацій» засновником підприємства є Сквирська міська рада.                                       

1.5. Комунальне підприємство Сквирської міської ради «Сквирська центральна  аптека №25» / надалі  підприємство / в своїй діяльності  керується  Конституцією України, Господарським кодексом України, Законами України “Про підприємництво в Україні “, ”Про лікарські засоби” іншими законодавчими актами та цим  Статутом.                                                        

                           2.Мета та предмет діяльності  Підприємства                

2.1.Головною  метою діяльності підприємства є забезпечення населення, установ охорони здоров»я та інших закладів, підприємств та організацій всіх видів та форм власності  лікарськими засобами  і виробами медичного призначення шляхом роздрібної та оптової торгівлі  і підтримання стабільного фінансового стану підприємства.

2.2. Предметом діяльності підприємства є :

- визначення сьогоденної та перспективної потреби в лікарських засобах;

- укладання договорів на постачання медикаментів та іншої медичної продукції;

- роздрібна та оптова торгівля  лікарськими засобами та виробами  медичного  

  призначення, предметами догляду за хворими, виробами санітарії та гігієни, миючими та

  косметичними засобами, парфумерією, дитячим та дієтхарчуванням, природними і

  штучними мінеральними водами та іншими товарами медичного призначення

  вітчизняного та іноземного виробництва;

- придбання, зберігання, перевезення, знищення, реалізація ( відпуск) , виготовлення  

  наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів ;

- виготовлення  (в умовах аптеки) лікарських форм;

- організація та забезпечення належного зберігання лікарських засобів та інших товарів

  медичного призначення у відповідності до чинних вимог;

- контроль якості закупівлі, зберігання, виготовлення, реалізації ліків;

- здійснення рекламної та інформаційної діяльності, маркетингових досліджень на  

  фармацевтичному ринку;

- транспортно-експедиційне обслуговування структурних підрозділів підприємства;

- здавання в найм /в оренду/ нерухомого майна, майна виробничо-технічного призначення 

  за згодою власника;

-  інша виробнича, комерційна та посередницька діяльність, що відповідає меті та  

   предмету діяльності Підприємства  і не заборонена чинним законодавством України.

2.3.Види діяльності, які підлягають ліцензуванню, можуть здійснюватися Підприємством

   виключно після отримання відповідних ліцензій і дозволів у порядку, передбаченому

   чинним законодавством України.

                        3. Організаційна структура  Підприємства

3.1. Підприємство має такі  структурні  підрозділи, які  не є юридичними особами  :

• аптека  № 73 село Великополовецьке;
• аптека  № 124 село Самгородок;
• аптека  №148  село Чубинці;
• аптека  № 149 село  Шамраївка;
• аптечний пункт № 1 при районній поліклініці;
• аптечні пункти при АЗПСМ, ФП .

3.2. Керівництво структурними підрозділами здійснюється адміністрацією Підприємства.

                              4. Юридичний  статус  Підприємства

4.1. Підприємство є юридичною особою. Права і обов’язки  юридичної особи Підприємство набуває з дня державної реєстрації .

4.2.Підприємство  діє на принципах повного господарського розрахунку та самофінансування.

4.3. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в  установах банків, печатку зі своїм найменуванням, бланки та іншу атрибутику  юридичної особи.

4.4. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об»єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству та іншим законодавчим актам України.

4.5.Підприємство несе відповідальність за свої зобов’язання в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством України.

4.6.Підрпиємство має право укладати договори/угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, виконувати обов’язки, бути позивачем і відповідачем у судах.

                                                       5.Статутний фонд Підприємства

5.1.Для забезпечення діяльності підприємства створений статутний фонд в розмірі 490 397,14грн. (Чотириста дев’яносто тисяч триста дев’яносто сім гривень 14 копійок).

5.2.Зміна розміру статутного фонду підприємства здійснюється за рішенням Засновника.

                                   6.  Майно  підприємства.              

 6.1.Майно підприємства складають основні та оборотні засоби, а також цінності, які знаходяться на його балансі вартість якого відображається на самостійному балансі підприємства.

6.2.Майно підприємства є власністю  Сквирської міської ради і закріплюється за ним   на праві повного господарського  відання.

Здійснюючи право господарського відання Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього  будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.

6.3.Джерелом формування майна є :

- майно, передане Засновником;

- доходи від власної господарської діяльності, в тому числі не забороненої законом;

- доходи від цінних паперів;

- кредити банків та інших кредиторів;

- капітальні вкладення і дотації з бюджету;

- благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

- придбане майно інших підприємств, організацій;

- інше майно, набуте на підставах не заборонених законодавством.

6.4. Підприємство має право продавати і передавати іншим  підприємствам, обмінювати, здавати в оренду, передавати в тимчасове користування належні йому будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби, інвентар, сировину та інші матеріальні цінності, а також списувати  з балансу у відповідності до діючого законодавства та за згодою Засновника.

6.5.Підприємство є самостійним у здійсненні своєї господарської діяльності, самостійно  розпоряджається своєю продукцією, прибутком, який залишається після оплати податків, інших обов’язкових платежів до бюджету  / чистий прибуток/.

                                 7. Права та обов’язки Підприємства

7.1.Підприємство має право:

7.1.1.за рахунок власних коштів поповнювати основні засоби, господарські матеріали та інше майно, яке використовується в роботі Підприємства;

7.1.2. реалізувати свою продукцію, послуги за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України,- за фіксованими цінами;

7.1.3. за погодженням із Засновником створювати дочірні підприємства, філії, представництва та інші відокремлені підрозділи, які будуть діяти на основі відповідних статутів та положень;

7.1.4.самостійно розпоряджатися своєю продукцією, прибутком, який залишається після оплати податків, інших обов’язкових платежів до бюджету /чистий прибуток/;

7.1.5.бути учасником будь-яких об’єднань чи підприємств по видах діяльності, визначених даним Статутом,  за згодою Засновника.

7.2.Підприємство зобов’язане:

7.2.1.виконувати завдання Засновника, а також враховувати їх при формування виробничої програми, визначенні перспектив свого економічного і соціального розвитку;

7.2.2.своєчасно сплачувати податки та інші відрахування згідно з чинним законодавством;

7.2.3.здійснювати реконструкцію, капітальний ремонт основних фондів, забезпечувати освоєння нових виробничих потужностей та введення в дію придбаного обладнання;

7.2.4 здійснювати оперативну діяльність з матеріально-технічного забезпечення виробництва;

7.2.5.забезпечувати населення та лікувальні установи лікарськими засобами та виробами медичного призначення за наявності коштів на оплату;

7.2.7. забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці техніки безпеки, соціального страхування;

7.2.8.здійснювати бухгалтерський облік та вести статистичну звітність згідно з чинним законодавством.              

                                   8. Управління Підприємством  

8.1. Управління підприємством здійснюється Засновником  щодо господарського використання свого майна.

 8.2. Засновник здійснює свої права по управлінню безпосередньо або через уповноважені ним органи.

8.3.Наймання керівника здійснюється у порядку, що встановлений Засновником, шляхом укладання з ним контракту в якому визначаються права, строки найняття, обов’язки і відповідальність керівника перед власником, умови його матеріального забезпечення і звільнення з посади та передбачаються інші соціальні гарантії з урахуванням законодавства України.

8.4.  Керівник підприємства самостійно вирішує питання діяльності підприємства, за винятком віднесених Статутом до компетенції інших органів управління. Засновник не має права втручатися в оперативну діяльність керівника підприємства.

8.5.Керівник підприємства може бути звільнений з посади  до закінчення контракту на підставах передбачених у контракті або у Законодавстві України.

8.6. Керівники структурних підрозділів та спеціалісти апарату управління, інші працівники призначаються на посаду і звільняються з посади керівником  підприємства.

8.7.Керівник Підприємства:

8.7.1. несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства;

8.7.2.видає накази в межах своєї компетенції обов’язкові для виконання працівниками Підприємства, організовує, контролює їх виконання;

8.7.3. розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;

8.7.4. укладає договори, видає доручення, відкриває рахунки в установах банку;

8.7.5.забезпечує умови праці працівникам Підприємства, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором;

8.7.6.забезпечує ефективне використання та дбайливе збереження майна, закріпленого за підприємством;

8.7.7.призначає та звільняє з роботи працівників підприємства;

8.7.8.здійснює інші функції,що не суперечать чинному законодавству.

8.8.Трудовий колектив Підприємства становлять усі особи, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору /контракту, угоди/, а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством;

8.9.Відносини між адміністрацією Підприємства та трудовим колективом регулюються колективним договором, Цивільним кодексом України, Господарським Кодексом.

8.10.Право укладення колективного договору від імені Засновника надається керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу - загальним зборам трудового колективу.

Розбіжності, що виникають при укладанні або виконанні колективного договору , вирішуються у порядку,встановленому законодавчими актами України.

                       9. Ліквідація та реорганізація Підприємства

9.1. Ліквідація і реорганізація /злиття, приєднання, поділ, перетворення/  підприємства

проводиться за рішенням Засновника.

9.2. Підприємство ліквідується  у випадках:

- визнання його банкрутом;

- якщо прийнято рішення про заборону діяльності підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством і в передбачений рішенням строк не забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діяльності;

- на підставах, передбачених законодавчими актами  України.

9.3. При реорганізації чи ліквідації підприємства  вивільнюваним працівникам  гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до трудового законодавства України.

9.4. Ліквідація підприємства  здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється засновником або уповноваженим ним органом, а у випадках банкрутства – судом чи арбітражним судом.

9.5. У разі ліквідації підприємства внесок члена трудового колективу видається йому у грошовій  формі  або  цінними паперами після  задоволення претензій кредиторів.

          10. Порядок  внесення змін та доповнень до  Статуту  Підприємства

10.1.  Зміни та доповнення до Статуту Підприємства, які вносяться  на підставі рішень Засновника підприємства  реєструються в тому порядку, що й підприємство.

10.2. В разі розходження норм Статуту з діючим законодавством діють норми чинного законодавства.

          Секретар міської ради                                                                Тетяна Власюк